status C AG ist „Great Place to Work“ – warum wir ausgezeichneter IT Arbeitgeber sind

status C wurde erneut offiziell als Great Place to Work zertifiziert! Diese Auszeichnung macht uns besonders stolz – denn sie basiert direkt auf dem Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zuletzt aktualisiert am 07.07.2026

Was bedeutet „Great Place to Work“ für Arbeitgeber in der IT-Branche?

Das Great Place to Work®-Institut zeichnet Unternehmen aus, die eine vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Unternehmenskultur leben. Grundlage sind anonyme Befragungen der Mitarbeitenden zu Themen wie Teamgeist, Fairness, Respekt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Damit zählt status C offiziell zu den Unternehmen, die zeigen: Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur sind entscheidende Erfolgsfaktoren.

Selbstführendes Arbeiten bei status C:

Ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur ist selbstführendes Arbeiten: jeder übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen im Sinne des Teams und des Unternehmens.

Das erlaubt uns:

  • kurze Kommunikationswege

  • hohe Flexibilität

  • und eine Kultur, in der jede Stimme zählt

Diese Art des Arbeitens schafft Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Motivation – und macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber.

Du möchtest mehr zu unserer Führungskultur erfahren?

Hier geht's lang!

Warum uns die Zertifizierung als „Great Place to Work“ wichtig ist:

Die Zertifizierung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sie motiviert uns, weiterhin aufmerksam zuzuhören, Ideen umzusetzen und die status C AG als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Besonders gespannt sind wir auf das anstehende Great Place to Work Audit. Bei unserer letzten Teilnahme konnten wir gleich drei Preise als Bester Arbeitgeber gewinnen. Wir sind neugierig, wie wir diesmal abschneiden werden!

Ein Dank an unser Team

Diese Auszeichnung ist in erster Linie das Ergebnis der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams. Ohne euch wäre status C nicht das, was es ist – ein Ort, an dem man gerne arbeitet, voneinander lernt und gemeinsam wächst.

Lerne uns kennen!

Einen Blick hinter die Kulissen gibt's auf unserem Blog.

3. August 2026

Onboarding in der SAP-Beratung: So läuft dein Einstieg bei status C

Woran merkt man in den ersten Wochen, ob jemand wirklich zu status C passt? Sabine gibt im Interview einen ehrlichen Einblick, worauf es in den ersten Wochen bei status C wirklich ankommt, und was garantiert nicht zu uns passt.

7. Juli 2026

Remote Work im Ausland: Wie flexibles Arbeiten bei status C wirklich funktioniert

Ein SAP-Berater, der seit Sommer 2025 aus Schweden arbeitet – nicht weil er musste, sondern weil sein Arbeitgeber gefragt hat: Warum eigentlich nicht? Was Remote Work im Ausland wirklich bedeutet, wie Davids Alltag dort aussieht und was das mit Vertrauen zu tun hat.

27. November 2025

Teamkultur feiern: Ein Rückblick auf die Weihnachtsfeier 2025

Zusammenhalt und gemeinsame Zeit sind uns wichtig: Damit die Kölner und Berliner Kolleg*innen regelmäßig zusammenkommen, finden wir regelmäßig gute Gründe, um zu feiern. Einer dieser Gründe ist jedes Jahr die status C Weihnachtsfeier. Dieser Blogbeitrag gibt einen kleinen Einblick in den Abend der Weihnachtsfeier 2025.