Arbeiten, wo ich zähle

Kollege, Sportsfreund und Elternteil - bei status C schätzen wir jeden Einzelnen als ganze Persönlichkeit. Am wohlsten fühlen wir uns, wenn wir uns so einbringen können, wie wir sind. Wir arbeiten selbstbestimmt, um Beruf, Familie und Freizeit zu verbinden. Nur so können sich unsere Mitarbeiter entfalten und all ihr Potenzial einbringen.

Was uns wichtig ist

Kompetenz

Bei uns entscheidet, wer es am besten beurteilen kann – egal, ob er Geschäftsführer, alter Hase oder Werkstudent ist.

Eigenverantwortung

Unsere Mitarbeiter sind die Experten in ihrem Projekt. Deshalb entscheiden sie selbstständig über Ziele, Maßnahmen und Budgets.

Team

Im Team kommen unsere Spezialisten zusammen. Auf Augenhöhe entwickeln sie die besten Ideen für den Kunden. Bei uns ist das Team der Boss, eine formelle Hierarchie brauchen wir nicht.

Freude 

Wir wollen jeden Tag gern zur Arbeit kommen, Spaß bei dem haben, was wir tun, und unsere Erfolge gemeinsam feiern.

Erfolg

Wir führen auf unserem Gebiet und wollen stets zu den Besten gehören. Diesen Anspruch stellen unsere Mitarbeiter auch an sich selbst.

Auszeichnungen

„Ein großartiger Arbeitsplatz“

 

Wir sind stolze Sieger der Great Place to Work®-Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2016“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“. Unsere Kollegen bewerteten zentrale Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Wie wir unsere Arbeitsplatzkultur durch Personalmaßnahmen fördern, wurde ebenfalls beurteilt.

STATUS C 2016

783

RASANTE
Kickermatches

783
1040

KG
verputztes Obst und Gemüse

1040
40000

KM
mit dem Fahrrad

40000
6

COOLE
Teamevents

6

Sie wollen mit uns Großes bewegen?

Sabine Meyer-Ricks

T Telefon: +49 30 24 08 99 52 52 F Telefax: +49 30 24 08 99 529 talentenospam-status-c.com