Du willst Projekte nicht nur begleiten – du willst sie mitbewegen.

Junior IT-Projektmanager (m/w/d) – SAP & Intralogistik

Zehn offene Punkte, drei parallele Projekte, ein Kunde, der Entscheidungen braucht – und du behältst die Übersicht. Und noch wichtiger: Du verlierst dabei nie den Menschen aus dem Blick, für den und mit dem wir das alles machen. Genau das ist der Job eines IT-Projektmanagers im SAP-Umfeld – auch als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger.

Wenn das dein Ding ist, suchen wir genau dich für unser Büro in Berlin oder Köln!

Jetzt bewerben.

Deine Aufgaben

  • Projektsteuerung: Du planst, steuerst und überwachst SAP-Projekte in der Intralogistik – von der Einführung neuer Module, über Produktprojekte, bis zur Erweiterung bestehender SAP-Landschaften (z. B. SAP EWM).

  • Kundenschnittstelle: Für klar abgegrenzte Projektthemen bist du direkte Ansprechperson auf Kundenseite, aber mit erfahrenen Kolleg*innen im Rücken.

  • Budget-Tracking: Du unterstützt beim Tracking von Budget und Ressourcen über die gesamte Projektlaufzeit und lernst, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und zu kommunizieren.

  • Teamkoordination: Du übernimmst nach und nach die Koordination deiner Projektteams flexibel je nach Projektgröße (von 100 bis 2.500 Projekttagen).

  • Methodenentwicklung: Du hilfst dabei, unsere Projektmanagementmethodik weiterzuentwickeln und Best Practices aus deinen Projekten in gemeinsame Strukturen zu überführen.

  • Workshops & Abstimmungen: Du bereitest Kundenworkshops und interne sowie externe Abstimmungen mit vor und übernimmst zunehmend selbst die Moderation.

  • Toolgestütztes Projektcontrolling: Du arbeitest dich in PM-Tools wie Jira und Confluence sowie in KI-basierte Anwendungen ein und sorgst für einen sauberen, transparenten Projektüberblick.

Dein Profil

  • Du hast abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu Projektarbeit oder IT-Themen.

  • Du gestaltest gerne Strukturen und Prozesse: Du überführst auch unscharfe Anforderungen in klare Arbeitspakete und Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass am Ende nichts liegen bleibt.

  • Du bist kommunikationsstark und bringst komplexe Sachverhalte im Umgang mit Kund*innen und Projektteams klar auf den Punkt.

  • Erste Berührungspunkte mit Budget- oder Ressourcenplanung sind ein Plus.

  • Du schließt ab, was du anfängst, und hast ein Auge fürs Detail. Du klärst offene Punkte zeitnah und ein vollständiges Tracking ist für dich selbstverständlich

  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sprichst verhandlungssicher Englisch (B2/C1).

  • Bestenfalls: Du hast erste Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) oder PM-Tools wie Jira und Confluence. SAP-Kenntnisse sind ein Plus – aber kein Muss.

Was diese Rolle besonders macht

  • Keine Hierarchien: Bei status C gibt es keine klassischen Führungsebenen. Du kannst Dinge direkt entscheiden, gestalten und umsetzen. Echte Teamarbeit auf Augenhöhe!

  • Vom ersten Tag mittendrin: Du wirkst von Anfang an bei echten SAP-Projekten in der Intralogistik mit und hast eine steile Lernkurve.

  • Dediziertes Mentoring: Du hast eine feste Ansprechperson, die dich einarbeitet. Diese erfahrenen Kolleg*innen bringen dir alle nötigen Projekt-Skills bei.

  • Du entscheidest, wie du wächst: Du wählst Schulungen und Weiterbildungen selbst aus. Was dich und deine Projekte voranbringt, bringt auch uns voran.

  • Gewinnbeteiligung statt Zieldruck: Alle profitieren vom gemeinsamen Erfolg. Ohne individuelle Anreizentlohnung.

  • Flexibilität von Anfang an: Du arbeitest von Köln oder Berlin – remote oder im Büro, ohne Kernzeiten oder starren Homeoffice-Regelungen. Weil Vertrauen bei uns keine Frage des Dienstalters ist.

  • Freie Hardware-Wahl: Setup-Größe und -Ausstattung, Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.

Häufig gestellte Fragen zum IT-Projektmanagement bei status C (FAQ)

Brauche ich zwingend SAP-Kenntnisse, um mich zu bewerben?

Nein. SAP-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Einstellungskriterium. Entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in SAP-Themen einzuarbeiten. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich dabei. Außerdem ist uns wichtiger, dass du Freude daran hast, dich mit deinen Stärken voll in ein selbstführendes Team einzubringen.

Bekomme ich Unterstützung beim Einstieg, oder werde ich ins kalte Wasser geworfen?

Du bekommst ein strukturiertes Onboarding und eine feste Mentorin oder einen festen Mentor an deiner Seite. Zu Beginn arbeitest du eng mit erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern zusammen, bevor du eigene (Teil-)Projekte übernimmst.

Kann ich mich bewerben, wenn ich noch keine eigenverantwortliche Projektleitung übernommen habe?

Ja. Erste Berührungspunkte mit Projektarbeit (Praktika, Werkstudentenjobs, projektbezogene Abschlussarbeiten) sind ein Plus, aber kein Muss. Entscheidender sind eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und echtes Interesse an IT-Projekten.

Wie sieht die Gewinnbeteiligung konkret aus – gibt es individuelle Ziele?

Nein. Alle Mitarbeitenden erhalten eine jährliche Gewinnbeteiligung, unabhängig von individuellen Zielen. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, profitierst du davon. Die Höhe hängt von deiner Rolle und davon ab, wie lange du dabei bist. Das schafft echte Teamorientierung statt interner Konkurrenz.

Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von 3.800 € bis 4.200 € bei Vollzeit. Hinzu kommt eine jährliche Gewinnbeteiligung, die einen spürbaren flexiblen Gehaltsanteil darstellt.

Wie wirkt sich Selbstführung auf meine Projekttätigkeit aus?

Du triffst Entscheidungen in deinen Projekten eigenständig und direkt: Kürzere Reaktionszeiten gegenüber Kunden, mehr Gestaltungsspielraum bei der Projektmethodik und die Freiheit, Dinge anzupassen, sobald du siehst, dass etwas besser geht. Selbstführung heißt bei uns aber auch: Das Team und erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit direkt ansprechbar – kurze Wege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich?

Ja. Wir sind offen für Teilzeitmodelle, fast alles ist möglich. Sprich uns gerne an, dann finden wir gemeinsam eine sinnvolle Lösung.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Jetzt bewerben!

Benefits

Mobiles Arbeiten

Egal ob im Büro oder unterwegs – Hauptsache Du hast Internet

Essenszuschuss

Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen

Öffi-Ticket

Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst

Sport

Fitnessstudio, Sportverein und Co übernehmen wir zu 50%

Firmenfahrrad

Such Dir ein Rad aus, wir zahlen die Hälfte

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut

Weiterbildung

Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen

Flexible Arbeitszeit

Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten

Technik

Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst. Wir besorgen es!

Mitarbeiterevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb werden bei uns regelmäßig große und kleine Events fürs Team angeboten

Urlaubstage

29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester) sind bei uns Standard

Gewinnbeteiligung

Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn

Wir arbeiten selbstführend!

Jetzt denkst Du an flache Hierarchien? Viel besser: Bei uns arbeiten Menschen selbstführend. Ein Riesenvorteil, für den wir sogar ausgezeichnet wurden – als bester Arbeitgeber.

Denn Du bekommst hier volle Gestaltungsfreiheit und kannst vom ersten Tag an mitbestimmen. Übernimm Verantwortung! Teile Dir Deine Arbeitszeit selbst ein! Bring unsere Kunden gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen voran! Dafür gibt‘s am Ende des Jahres sogar eine Gewinnbeteiligung.

Als IT- und Logistikberatung stehen wir auf einfache aber smarte Lösungen für uns und unsere Kunden. Wir wollen Neues schaffen: Zum Beispiel echt innovative SAP Lösungen für die Intralogistik. Aber es geht auch immer um Dich. Um Deine Gestaltungsfreiheit, Deinen Erfolg und den gemeinsamen Spaß am Arbeiten.

Klar haben wir hohe Ansprüche. Du aber auch? Dann mach aus dieser Perspektive Zukunft. Wir sind gespannt auf Dich!

Unsere Arbeitskultur ist ausgezeichnet

Great Place To Work

„Great Place to Work®“ zeichnet uns immer wieder und immer höher aus – als besten IT Arbeitgeber. 2024 und 2026 haben wir gleich dreimal gewonnen, sogar gegen die ganz Großen: bei den „ITK“-Unternehmen auf Platz 1, deutschlandweit in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ auf Platz 1 und in der „Region Berlin-Brandenburg“ ebenfalls erneut als #1.

KUNUNU

Wie wir ticken, erzählen Dir am besten unser Team und Bewerber*innen, die mit uns zu tun hatten. Lies Dir doch unsere Bewertungen auf KUNUNU durch!

Du bist ja immer noch hier...

Na dann bewirb dich doch!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz!

Luftaufnahme Berlin, Marker Firmenstandort

Hauptquartier Berlin

Alexanderstraße 7, 10178 Berlin

Seit 2001, seit der Gründung, ist unser Hauptsitz Berlin. Wir genießen den Ausblick aus dem 11. Stock am Alexanderplatz und den innovativen Geist von Berlin Mitte. So dynamisch und tatendurstig wie dieser Stadtteil, sind auch unsere Berater*innen und Entwickler*innen.

Luftaufnahme Köln, Marker Firmenstandort

Standort Köln

Hansaring 97, 50670 Köln

Auch unser Kölner Büro befindet sich strategisch zentral mitten im Rheinland und mitten im Herzen der Stadt. Seit Anfang 2015 arbeiten unsere Kolleg*innen in einer hellen, freundlichen Umgebung unweit des Kölner Doms.