Starte Deine Karriere im Software- & SAP-Vertrieb

Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb SAP & Intralogistik

Dein erster Job im B2B-Vertrieb. Und gleich einer, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst. Mit einem Produkt, das für sich spricht, und einem Team, das wirklich hinter dir steht.

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Deine Aufgaben

Operativer Vertrieb

  • Zielkundenrecherche: Du identifizierst potenzielle Zielkunden mit den besten aktuell verfügbaren Tools und bereitest die Ansprache vor.

  • Kundengespräche: Du begleitest erfahrene Kolleg*innen und übernimmst schrittweise eigene Gespräche.

  • Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein Gespür dafür, wo Digitalisierungspotenzial schlummert, und wirst für unsere Kunden zum Wegbereiter für die digitale Intralogistik.

  • Präsentationen und Angebote: Du unterstützt bei der Erstellung und übernimmst das bald eigenverantwortlich.

Strategische Gestaltung

  • Vertriebsprozesse weiterentwickeln: Du schaust dir an, wie wir heute Vertrieb machen, und entwickelst aktiv mit, wie wir es morgen noch besser machen.

  • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du hast den Markt im Blick und bringst eigene Ideen ein, welche Chancen wir noch nicht nutzen.

  • Aufbau proaktiver Zielkundenansprache: Du gestaltest mit, wie wir künftig auf Kunden zugehen, bevor diese selbst aktiv werden.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.

  • Du hast echte Neugier und Begeisterung für ein technisches, erklärungsbedürftiges Produkt. SAP-Kenntnisse sind kein Muss, aber du willst wirklich verstehen, was du verkaufst.

  • Du denkst strukturiert und analytisch und hast Lust, Dinge auch wirklich umzusetzen.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt Freiheit genauso wie Teamzusammenhalt.

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).

  • Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Praktika mit Kundenkontakt.

Was diese Rolle besonders macht

  • Ein Produkt mit echtem Nutzen: Du hilfst Unternehmen, ihre Intralogistik zu digitalisieren, mit einer SAP-Lösung, die am Markt ihresgleichen sucht.

  • Steile Lernkurve: Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Vertriebskolleg*innen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.

  • Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.

  • Deine Ideen sind gefragt: Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.

  • Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.

  • SAP-Fachexpertise direkt verfügbar: Du lernst von Menschen, die unser Produkt in- und auswendig kennen.

  • Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur: Great Place to Work® bestätigt, was unser Team täglich lebt.

  • Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel und entscheidest selbst, wann du im Büro arbeitest und wann remote.

  • Freie Hardware-Wahl: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest. 

Warum status C?

Wir verbinden fachliche Exzellenz im SAP-Umfeld mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bei uns zählen Verantwortung, Vertrauen und Teamgeist – nicht Hierarchien.

Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Kundenbeziehungen aufbauen? Dann bist du bei uns richtig!

Häufig gestellte Fragen zu Sales bei status C (FAQ)

Was verdiene ich bei euch – und wie funktioniert die Vergütung?

Das Gehalt liegt zwischen 3.800 € und 4.200 € brutto im Monat, bei Vollzeit.

Dazu kommt eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle, unabhängig von individuellen Zielen. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, profitierst du davon. Die Höhe hängt von deiner Rolle und davon ab, wie lange du dabei bist.

Einmal im Jahr reden wir offen über Gehalt, unabhängig von Geschlecht oder anderen sachfremden Faktoren. Deine Entwicklung erkennen wir dabei konkret und finanziell an.

Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich?

Ja. Wir sind offen für Teilzeitmodelle, wenn die Rahmenbedingungen passen. Sprich uns gerne an, dann finden wir gemeinsam eine sinnvolle Lösung.

Brauche ich Vertriebserfahrung?

Nein. Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Was du mitbringen solltest, ist echte Neugier auf das Thema, Freude am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft, dich reinzuarbeiten. Den Rest lernst du bei uns.

Brauche ich SAP-Kenntnisse?

Nein. SAP-Kenntnisse sind kein Einstellungskriterium. Du lernst unsere Lösungen im Job kennen, unter anderem indem du unsere Berater*innen in echte Kundenprojekte begleitest.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Du bekommst ein*e Mentor*in zur Seite gestellt und arbeitest von Anfang an eng mit unseren erfahrenen Vertriebskolleg*innen zusammen. Gleichzeitig begleitest du unsere Berater*innen in echte Kundenprojekte, um unsere Produkte und unsere Arbeitsweise von innen kennenzulernen. Erste eigene Aufgaben wie Zielkundenrecherche und Angebotserstellung übernimmst du früh, den Rest schrittweise.

Wie viel Reisezeit kommt auf mich zu?

Reisen gehört dazu, ca. 6 bis 10 Tage pro Monat beim Kunden vor Ort. Am Anfang begleitest du Kolleg*innen zu Kundenterminen, bevor du sie schrittweise selbst führst.

Gibt es Zielvereinbarungen oder Quoten?

Nein. Wir legen gemeinsam persönliche Ziele fest, die Zielerreichung hat aber kurzfristig keine Auswirkung auf dein Gehalt. Sie zahlt aber direkt auf deine persönliche Entwicklung und damit auf dein langfristiges Gehaltswachstum ein.

Was unterscheidet diese Stelle von einem klassischen Junior-Sales-Job?

Du lernst hier, wie B2B-Vertrieb im SAP-Umfeld wirklich funktioniert. Du begleitest echte Projekte, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir als Unternehmen wachsen.

Benefits

Mobiles Arbeiten

Egal ob im Büro oder unterwegs – Hauptsache Du hast Internet

Essenszuschuss

Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen

Öffi-Ticket

Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst

Sport

Fitnessstudio, Sportverein und Co übernehmen wir zu 50%

Firmenfahrrad

Such Dir ein Rad aus, wir zahlen die Hälfte

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut

Weiterbildung

Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen

Flexible Arbeitszeit

Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten

Technik

Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst. Wir besorgen es!

Mitarbeiterevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb werden bei uns regelmäßig große und kleine Events fürs Team angeboten

Urlaubstage

29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester) sind bei uns Standard

Gewinnbeteiligung

Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn

Lust auf einen Traumjob?

Jetzt bewerben!

Unsere Arbeitskultur ist ausgezeichnet

Great Place To Work

Great Place to Work®“ zeichnet uns immer wieder und immer höher aus – als besten IT Arbeitgeber. 2024 und 2026 haben wir gleich dreimal gewonnen, sogar gegen die ganz Großen: bei den „ITK“-Unternehmen auf Platz 1, deutschlandweit in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ auf Platz 1 und in der „Region Berlin-Brandenburg“ ebenfalls erneut als #1.

KUNUNU

Wie wir ticken, erzählen Dir am besten unser Team und Bewerber*innen, die mit uns zu tun hatten. Lies Dir doch unsere Bewertungen auf KUNUNU durch!

Wir arbeiten selbstführend!

Jetzt denkst Du an flache Hierarchien? Viel besser: Bei uns arbeiten Menschen selbstführend. Ein Riesenvorteil, für den wir sogar ausgezeichnet wurden – als bester Arbeitgeber.

Denn Du bekommst hier volle Gestaltungsfreiheit und kannst vom ersten Tag an mitbestimmen. Übernimm Verantwortung! Teile Dir Deine Arbeitszeit selbst ein! Bring unsere Kunden gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen voran! Dafür gibt‘s am Ende des Jahres sogar eine Gewinnbeteiligung.

Als IT- und Logistikberatung stehen wir auf einfache aber smarte Lösungen für uns und unsere Kunden. Wir wollen Neues schaffen: Zum Beispiel echt innovative SAP Lösungen für die Intralogistik. Aber es geht auch immer um Dich. Um Deine Gestaltungsfreiheit, Deinen Erfolg und den gemeinsamen Spaß am Arbeiten.

Klar haben wir hohe Ansprüche. Du aber auch? Dann mach aus dieser Perspektive Zukunft. Wir sind gespannt auf Dich!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz!

Luftaufnahme Berlin, Marker Firmenstandort

Hauptquartier Berlin

Alexanderstraße 7, 10178 Berlin

Seit 2001, seit der Gründung, ist unser Hauptsitz Berlin. Wir genießen den Ausblick aus dem 11. Stock am Alexanderplatz und den innovativen Geist von Berlin Mitte. So dynamisch und tatendurstig wie dieser Stadtteil, sind auch unsere Berater*innen und Entwickler*innen.

Luftaufnahme Köln, Marker Firmenstandort

Standort Köln

Hansaring 97, 50670 Köln

Auch unser Kölner Büro befindet sich strategisch zentral mitten im Rheinland und mitten im Herzen der Stadt. Seit Anfang 2015 arbeiten unsere Kolleg*innen in einer hellen, freundlichen Umgebung unweit des Kölner Doms.

Du bist ja immer noch hier...