Du baust nicht nur Kontakte auf, sondern Vertrauen.

Key Account Manager & Business Development (m/w/d) – SAP & Intralogistik

In Teil- oder Vollzeit für unser Büro in Berlin oder Köln.

Bei status C übernimmst du als Key Account Manager und Business Development (m/w/d) Verantwortung für unsere wichtigsten Kundinnen und Kunden im SAP- und Intralogistikumfeld. Was zählt, ist nicht der schnelle Abschluss, sondern was danach kommt: Vertrauen, das wächst, und Beziehungen, die bleiben.

Bei uns bist du von Tag 1 Teil davon.

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Deine Aufgaben

Key Account Management

  • Schlüsselkund*innen weiterentwickeln: Du baust zu unseren bestehenden Kund*innen langfristige Bindungen auf und entwickelst die Beziehungen kontinuierlich weiter. Vertrauen ist dabei deine wichtigste Währung.

  • Digitalisierungsroadmap mitgestalten: Du verstehst, wo Digitalisierungspotenzial schlummert, wirst für unsere Kund*innen zum Wegbereiter für die digitale Intralogistik und du findest gemeinsam mit deinem Team passgenaue Lösungen.

  • Angebotserstellung und Präsentation: Du bereitest Angebote auf und präsentierst sie überzeugend auf Entscheider-Ebene.

  • Eigenverantwortliche Verhandlungen: Du führst Verhandlungen eigenverantwortlich bis zum erfolgreichen Geschäftsabschluss.

  • Projektbegleitung & Übergabe: Du sorgst für einen reibungslosen Übergang in die Projektrealisierung, begleitest das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss und bleibst für deine Kund*innen durchgehend Ansprechpartner*in.

Business Development

  • Beratungs- und Produktportfolio weiterentwickeln: Du entwickelst unser Portfolio auf Basis von Kundenbedürfnissen und technischen Innovationen kontinuierlich weiter.

  • Unternehmenspositionierung schärfen: Du analysierst Marktchancen und trägst aktiv dazu bei, unsere grundsätzliche Positionierung im Markt weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise im IT- oder Intralogistikumfeld.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Du hast echte Neugier und Begeisterung für ein technisches, erklärungsbedürftiges Produkt. SAP-Kenntnisse sind kein Muss, aber du willst wirklich verstehen, was du verkaufst.

  • Du baust Vertrauen auf, wo andere nur Umsatz sehen. Was dich antreibt, ist der Moment, in dem du merkst, dass du deinen Kund*innen wirklich weitergeholfen hast und wir damit als Team erfolgreich sind.

  • Du denkst strukturiert und strategisch und setzt Dinge auch wirklich um.

  • Du trittst sicher auf, verhandelst überzeugend und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und schätzt Freiheit genauso wie Teamzusammenhalt.

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Was diese Rolle besonders macht

  • Ein Produkt mit echtem Nutzen: Du hilfst Unternehmen, ihre Intralogistik zu digitalisieren, mit einer SAP-Lösung, die am Markt ihresgleichen sucht.

  • Eine Rolle, der komplette Kundenweg: Du begleitest deine Kund*innen durchgehend – vom ersten Kontakt bis zum ausgebauten Bestandskunden, ohne Übergabe an eine andere Abteilung.

  • Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam, wenn das Unternehmen erfolgreich ist.

  • Kurze Wege statt Genehmigungsschleifen: Wenn du eine Chance im Markt siehst, sprichst du direkt mit den Menschen, die sie mitgestalten.

  • Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.

  • SAP-Fachexpertise direkt verfügbar: Du stehst in Kundengesprächen nie allein, unser Beratungsteam steht hinter dir.

  • Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel und entscheidest selbst, wann du im Büro arbeitest und wann remote.

  • Freie Hardware-Wahl: Setup-Größe und -Ausstattung, Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.

Häufig gestellte Fragen zum Key Account Management bei status C (FAQ)

Was verdiene ich bei euch – und wie funktioniert die Vergütung?

Das Gehalt liegt zwischen 5.500 € und 8.000 € brutto im Monat, bei Vollzeit. Wo du innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt von deiner Erfahrung und Qualifikation ab, die für diese Rolle relevant ist, nicht von deinem Verhandlungsgeschick oder deinem vorherigen Gehalt.

Dazu kommt eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle, unabhängig von individuellen Zielen. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, profitierst du davon. Die Höhe hängt von deiner Rolle und davon ab, wie lange du dabei bist.

Einmal im Jahr reden wir offen über Gehalt, unabhängig von Geschlecht oder anderen sachfremden Faktoren. Deine Entwicklung erkennen wir dabei konkret und finanziell an.

Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich?

Ja. Wir sind offen für Teilzeitmodelle, wenn die Rahmenbedingungen passen. Sprich uns gerne an, dann finden wir gemeinsam eine sinnvolle Lösung.

Brauche ich SAP-Kenntnisse?

Nein. SAP-Know-how ist kein Einstellungskriterium. Du lernst unsere Lösungen im Job kennen. Wichtiger sind technische Affinität und die Bereitschaft, komplexe IT-Themen wirklich zu durchdringen und sie verständlich erklären zu können.

Wie viel Reisezeit kommt auf mich zu?

Reisen gehört dazu, ca. 6 bis 10 Tagen pro Monat bei den Kund*innen vor Ort. Der Rest läuft aus dem Büro oder remote.

Gibt es Zielvereinbarungen oder Quoten?

Nein. Wir arbeiten ohne individuelle Zielvereinbarungen und ohne Provision. Alle Teammitglieder erhalten eine Gewinnbeteiligung, das schafft Teamorientierung statt interner Konkurrenz.

Wie sieht der mein Arbeitsalltag konkret aus?

Im Alltag dreht sich alles um die Weiterentwicklung deiner Schlüsselkund*innen – von der gemeinsamen Digitalisierungsroadmap über Angebote bis zur Vertragsverhandlung. Kundentermine finden online oder vor Ort statt, dazu kommen regelmäßige Termine mit unseren Hardware-Partnern aus der Lagerlogistik, die unsere Software gemeinsam mit ihren Produkten anbieten. Wir setzen auf echte, langfristige Kundenbeziehungen statt auf schnelle Abschlüsse.

Was meint ihr mit "selbstführendem Team" konkret?

Wir arbeiten ohne klassische Hierarchien und ohne Mikromanagement. Jede Person trägt Verantwortung für ihren Bereich und entscheidet eigenständig, gleichzeitig arbeiten wir eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Great Place to Work® hat das mehrfach bestätigt.

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Benefits

Mobiles Arbeiten

Egal ob im Büro oder unterwegs – Hauptsache Du hast Internet

Essenszuschuss

Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen

Öffi-Ticket

Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst

Sport

Fitnessstudio, Sportverein und Co übernehmen wir zu 50%

Firmenfahrrad

Such Dir ein Rad aus, wir zahlen die Hälfte

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut

Weiterbildung

Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen

Flexible Arbeitszeit

Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten

Technik

Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst. Wir besorgen es!

Mitarbeiterevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb werden bei uns regelmäßig große und kleine Events fürs Team angeboten

Urlaubstage

29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester) sind bei uns Standard

Gewinnbeteiligung

Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn

Unsere Arbeitskultur ist ausgezeichnet

Great Place To Work

„Great Place to Work®“ zeichnet uns immer wieder und immer höher aus – als besten IT Arbeitgeber. 2024 und 2026 haben wir gleich dreimal gewonnen, sogar gegen die ganz Großen: bei den „ITK“-Unternehmen auf Platz 1, deutschlandweit in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ auf Platz 1 und in der „Region Berlin-Brandenburg“ ebenfalls erneut als #1.

KUNUNU

Wie wir ticken, erzählen Dir am besten unser Team und Bewerber*innen, die mit uns zu tun hatten. Lies Dir doch unsere Bewertungen auf KUNUNU durch!

Wir arbeiten selbstführend!

Jetzt denkst Du an flache Hierarchien? Viel besser: Bei uns arbeiten Menschen selbstführend. Ein Riesenvorteil, für den wir sogar ausgezeichnet wurden – als bester Arbeitgeber.

Denn Du bekommst hier volle Gestaltungsfreiheit und kannst vom ersten Tag an mitbestimmen. Übernimm Verantwortung! Teile Dir Deine Arbeitszeit selbst ein! Bring unsere Kunden gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen voran! Dafür gibt‘s am Ende des Jahres sogar eine Gewinnbeteiligung.

Als IT- und Logistikberatung stehen wir auf einfache aber smarte Lösungen für uns und unsere Kunden. Wir wollen Neues schaffen: Zum Beispiel echt innovative SAP Lösungen für die Intralogistik. Aber es geht auch immer um Dich. Um Deine Gestaltungsfreiheit, Deinen Erfolg und den gemeinsamen Spaß am Arbeiten.

Klar haben wir hohe Ansprüche. Du aber auch? Dann mach aus dieser Perspektive Zukunft. Wir sind gespannt auf Dich!

Du bist ja immer noch hier...

Na dann bewirb dich doch!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz!

Luftaufnahme Berlin, Marker Firmenstandort

Hauptquartier Berlin

Alexanderstraße 7, 10178 Berlin

Seit 2001, seit der Gründung, ist unser Hauptsitz Berlin. Wir genießen den Ausblick aus dem 11. Stock am Alexanderplatz und den innovativen Geist von Berlin Mitte. So dynamisch und tatendurstig wie dieser Stadtteil, sind auch unsere Berater*innen und Entwickler*innen.

Luftaufnahme Köln, Marker Firmenstandort

Standort Köln

Hansaring 97, 50670 Köln

Auch unser Kölner Büro befindet sich strategisch zentral mitten im Rheinland und mitten im Herzen der Stadt. Seit Anfang 2015 arbeiten unsere Kolleg*innen in einer hellen, freundlichen Umgebung unweit des Kölner Doms.