Für unser Büro in Berlin oder Köln.
Du weißt, wie gute Intralogistik funktioniert. Du weißt auch, wie es sich anfühlt, wenn das niemand nutzt. Bei status C ist das anders: Als SAP EWM/WM Consultant landet dein Know-how direkt beim Kunden – in Projekten, die wirklich etwas verändern.
Projektbegleitung von A bis Z: Du führst Projekte eigenverantwortlich oder im Projektteam vom Kickoff bis zur Inbetriebnahme.
Prozessanalyse & Konzeption: Du nimmst Kundenanforderungen in der Lagerlogistik auf, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst passgenaue SAP EWM/WM-Lösungskonzepte.
Implementierung & Customizing: Du setzt fachliche Anforderungen technisch um – von der Konfiguration bis zur Anpassung bestehender EWM-Systemlandschaften.
Kundenkommunikation auf Augenhöhe: Du bist Ansprechpartner*in für IT-Entscheider*innen und Anwender*innen und bringst Komplexität verständlich auf den Punkt.
Go-live-Unterstützung & Hypercare: Du sorgst für einen reibungslosen Projektstart und begleitest Kunden auch über den Go-live hinaus.
Neue Produktfeatures mitgestalten: Du bringst Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung unserer eigenen SAP-Add-Ons ein. Was du aus Projekten lernst, fließt direkt ein.
Jüngere Kolleginnen und Kollegen coachen: Du gibst dein Know-how strukturiert weiter und unterstützt das Team beim Wachsen.
Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld und tiefes Know-how in SAP EWM und/oder SAP WM.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
Du hast Erfahrung in der Anforderungsaufnahme, im Customizing und in der Projektbegleitung – idealerweise in externen Kundenprojekten.
Du trittst sicher auf, auch auf Entscheider-Ebene, und kannst komplexe technische Themen verständlich erklären.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst echte Begeisterung für komplexe Logistikprozesse mit.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).
Idealerweise hast du Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen (z. B. MM, SD, PP).
Beraten und bauen: Du arbeitest nicht nur in Kundenprojekten, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer eigenen SAP-Add-Ons. Deine Ideen und Erfahrungen fließen direkt in unsere Produkte ein.
Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Keine Hierarchien, kein Mikromanagement, kein starres Berichtswesen. Du trägst Verantwortung für deine Projekte, mit vollem Rückhalt des Teams.
Kundenwirkung ohne Bürokratie: Kurze Wege, direkte Entscheidungen. Du setzt um, was sinnvoll ist, ohne mehrstufige Freigabeprozesse.
Gewinnbeteiligung statt Zieldruck: Alle profitieren gemeinsam, wenn das Unternehmen erfolgreich ist – ohne individuelle Zielvereinbarungen.
Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Keine Kernzeiten, keine starren Homeoffice-Regelungen. Du gestaltest deinen Alltag selbst.
Freie Hardware-Wahl: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.
Was verdiene ich bei euch – und wie funktioniert die Vergütung?
Das Gehalt liegt zwischen 5.500 € und 8.000 € brutto im Monat, bei Vollzeit. Wo du innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt von deiner Erfahrung und Qualifikation ab, die für diese Rolle relevant ist, nicht von deinem Verhandlungsgeschick oder deinem vorherigen Gehalt.
Dazu kommt eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle, unabhängig von individuellen Zielen. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, profitierst du davon. Die Höhe hängt von deiner Rolle und davon ab, wie lange du dabei bist.
Einmal im Jahr reden wir offen über Gehalt, unabhängig von Geschlecht oder anderen sachfremden Faktoren. Deine Entwicklung erkennen wir dabei konkret und finanziell an.
Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich?
Ja. Wir sind offen für Teilzeitmodelle, wenn die Rahmenbedingungen passen. Sprich uns gerne an, dann finden wir gemeinsam eine sinnvolle Lösung.
Wie viel Reisezeit kommt auf mich zu?
Reisen gehört dazu. Realistische Schätzung: ca. 6–10 Tage pro Monat beim Kunden vor Ort, der Rest läuft remote oder aus einem unserer Büros in Berlin oder Köln. Das variiert je nach Projektphase.
Gibt es Zielvereinbarungen?
Nein. Wir arbeiten ohne individuelle Zielvereinbarungen und Provisionen. Alle Teammitglieder erhalten eine Gewinnbeteiligung, denn das schafft Teamorientierung statt interner Konkurrenz.
Was meint ihr mit „selbstführendem Team“ konkret?
Wir arbeiten ohne klassische Hierarchien und ohne Mikromanagement. Jede Person trägt Verantwortung für ihren Bereich und entscheidet eigenständig. Gleichzeitig arbeiten wir eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Great Place to Work® hat unsere Arbeitsweise mehrfach ausgezeichnet.
Was unterscheidet status C von anderen SAP-Beratungen?
Neben der Art wie wir arbeiten, macht uns auch unsere Nische besonders. Wir sind auf SAP-basiertes Warehouse Management in der Intralogistik spezialisiert, mit eigenen Produkten und einem Team aus echten Expert*innen. Ob klassische EWM-Projekte oder S/4HANA-Migrationen: Du wirst hier zum/zur gefragten Spezialist*in in einem Segment, das wächst.
Egal ob im Homeoffice, im Büro oder unterwegs – Hauptsache Du hast Internet
Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen
Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst
Fitnessstudio, Sportverein und Co übernehmen wir zu 50%
Such Dir ein Rad aus, wir zahlen die Hälfte
Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut
Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen
Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten
Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst. Wir besorgen es!
Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb werden bei uns regelmäßig große und kleine Events fürs Team angeboten
29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester) sind bei uns Standard
Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn
„Great Place to Work®“ zeichnet uns immer wieder und immer höher aus – als besten IT Arbeitgeber. 2024 und 2026 haben wir gleich dreimal gewonnen, sogar gegen die ganz Großen: bei den „ITK“-Unternehmen auf Platz 1, deutschlandweit in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ auf Platz 1 und in der „Region Berlin-Brandenburg“ ebenfalls erneut als #1.
Wie wir ticken, erzählen Dir am besten unser Team und Bewerber*innen, die mit uns zu tun hatten. Lies Dir doch unsere Bewertungen auf KUNUNU durch!
Ein Riesenvorteil, für den wir sogar ausgezeichnet wurden – als bester Arbeitgeber.
Denn Du bekommst hier volle Gestaltungsfreiheit und kannst vom ersten Tag an mitbestimmen. Übernimm Verantwortung! Teile Dir Deine Arbeitszeit selbst ein! Bring unsere Kunden gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen voran! Dafür gibt‘s am Ende des Jahres sogar eine Gewinnbeteiligung.
Als IT- und Logistikberatung haben wir uns den SAP Silberpartner-Status erarbeitet und stehen seit über 20 Jahren auf einfache aber smarte Lösungen für uns und unsere Kunden. Wir wollen Neues schaffen: Zum Beispiel echt innovative SAP Lösungen für die Intralogistik. Aber es geht auch immer um Dich. Um Deine Gestaltungsfreiheit, Deinen Erfolg und den gemeinsamen Spaß am Arbeiten.
Klar haben wir hohe Ansprüche. Du aber auch? Dann mach aus dieser Perspektive Zukunft. Wir sind gespannt auf Dich!
Alexanderstraße 7, 10178 Berlin
Seit 2001, seit der Gründung, ist unser Hauptsitz Berlin. Wir genießen den Ausblick aus dem 11. Stock am Alexanderplatz und den innovativen Geist von Berlin Mitte. So dynamisch und tatendurstig wie dieser Stadtteil, sind auch unsere Berater*innen und Entwickler*innen.
Hansaring 97, 50670 Köln
Auch unser Kölner Büro befindet sich strategisch zentral mitten im Rheinland und mitten im Herzen der Stadt. Seit Anfang 2015 arbeiten unsere Kolleg*innen in einer hellen, freundlichen Umgebung unweit des Kölner Doms.