Ausgezeichneter IT-Arbeitgeber in Berlin und Köln.

Wir sind ein Great Place To Work und haben den Ehrgeiz, Außergewöhnliches zu erschaffen.

In unserem selbstführenden Unternehmen wird man nicht von der Arbeit bestimmt, sondern bestimmt, wie die Arbeit gemacht wird – und zwar gemeinsam.

Du willst dazu beitragen? Dann komm ins Team!

Unsere Arbeitskultur ist ausgezeichnet.

Great Place To Work

„Great Place to Work®“ zeichnet uns immer wieder und immer höher aus – als besten IT-Arbeitgeber. 2024 haben wir gleich dreimal gewonnen, sogar gegen die ganz Großen: bei den „ITK“-Unternehmen auf Platz 1, deutschlandweit in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ auf Platz 1 und in der „Region Berlin-Brandenburg“ ebenfalls erneut als #1.

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KUNUNU Top Company

Seit Jahren freuen wir uns darüber, zu den Top 5% aller Unternehmen auf KUNUNU zu gehören. Die KUNUNU Top Company Auszeichnung ist uns besonders wichtig, da hier unsere Teammitglieder, ehemaliger Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerberinnen und Bewerber selbst zu Wort kommen und uns bewerten können. Hier geht's zu unseren Bewertungen auf KUNUNU!

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Unsere Benefits.

Mobiles Arbeiten

Egal ob im Büro oder unterwegs – Hauptsache Du hast Internet

Essenszuschuss

Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen

Öffi-Ticket

Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst

Sport

Wir bezuschussen deinen FitX-, Wellpass- oder Urban Sports Club Vertrag.

Firmenfahrrad

Such Dir ein Rad aus, wir zahlen die Hälfte

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut

Weiterbildung

Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen

Flexible Arbeitszeit

Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten

Technik

Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst. Wir besorgen es!

Mitarbeiterevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb werden bei uns regelmäßig große und kleine Events fürs Team angeboten

Urlaubstage

29 Urlaubstage (plus einen Tag geschenkt) sind bei uns Standard

Gewinnbeteiligung

Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn

Dein zukünftiger Arbeitsplatz!

Luftaufnahme Berlin, Marker Firmenstandort

Hauptquartier Berlin

Alexanderstraße 7, 10178 Berlin

Seit 2001, seit der Gründung, ist unser Hauptsitz Berlin. Wir genießen den Ausblick aus dem 11. Stock am Alexanderplatz und den innovativen Geist von Berlin Mitte. So dynamisch und tatendurstig wie dieser Stadtteil, sind auch unsere Berater*innen und Entwickler*innen.

Luftaufnahme Köln, Marker Firmenstandort

Standort Köln

Hansaring 97, 50670 Köln

Auch unser Kölner Büro befindet sich strategisch zentral mitten im Rheinland und mitten im Herzen der Stadt. Seit Anfang 2015 arbeiten unsere Kolleg*innen in einer hellen, freundlichen Umgebung unweit des Kölner Doms.

Wir haben hohe Ansprüche - nicht nur bei den Qualifikationen.

Dass Du auch in unser Team passt, ist uns wichtig.

Schau Dir an, wie wir ticken!

Häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess (FAQ)

Wie kann ich mich bei status C bewerben?

Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bei der jeweiligen Stellenausschreibung oder in der Initiativbewerbung. So landet deine Bewerbung direkt bei unserer Recruiterin Sabine und kann schnell geprüft werden. 

Welche Unterlagen werden für eine Bewerbung benötigt?

Für deine Bewerbung benötigen wir zunächst einen aktuellen Lebenslauf. 
Ein Anschreiben ist optional, hilft uns aber, mehr über deine Motivation zu erfahren und zu verstehen, warum du gut zu status C passt. 
Weitere Unterlagen wie Zeugnisse oder Zertifikate kannst du gerne später nachreichen. 

Kann ich mich auch initiativ bei status C bewerben? 

Ja, eine Initiativbewerbung bei status C ist jederzeit möglich. 
In diesem Fall empfehlen wir dir ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst: 

  • warum du bei status C arbeiten möchtest 

  • welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst 

So können wir besser einschätzen, wie und wo du unser Team unterstützen kannst. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei status C ab? 

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich aufgebaut: 

  1. Telefonisches Kennenlernen 
    In einem ersten Telefonat klären wir die gegenseitigen Erwartungen, geben dir Einblicke in status C als Arbeitgeber und beantworten deine Fragen. 

  1. Persönliches Vorstellungsgespräch 
    Anschließend laden wir dich zu einem Gespräch in eines unserer Büros in Berlin oder Köln ein.  Vorab erhältst du eine kleine fachliche Aufgabe, die du im Gespräch präsentierst. 

  1. Zweites Gespräch 
    In der Regel folgt ein weiteres Treffen im zweiten Büro. Die Reisekosten übernehmen selbstverständlich wir. Gegebenenfalls bitten wir dich auch hier nochmal, eine überschaubare Aufgabe vorzustellen. 

  1. Vertragsangebot 
    Wenn alles passt und wir ein echtes „Perfect Match“ sind, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot. 

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? 

Die Dauer des Bewerbungsprozesses hängt unter anderem von Projektphasen und Verfügbarkeiten im Team ab und kann variieren. 
In der Regel erhältst du jedoch: 

  • innerhalb von ca. einer Woche eine erste Rückmeldung 

  • anschließend bemühen wir uns um eine schnelle und verbindliche Entscheidung 

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen? 

Direkt nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du eine automatische Eingangsbestätigung. 
Nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns meist innerhalb einer Woche persönlich bei dir. 

Mit wem spreche ich im Bewerbungsgespräch? 

Dein erster Kontakt ist Sabine, unsere Recruiting-Expertin und Talentspürnase
In den weiteren Gesprächen lernst du Kolleg*innen aus dem Fachbereich kennen, die deine fachlichen Kenntnisse einschätzen können – hier ist ausdrücklich Raum zum Austausch auf Augenhöhe und fachlichem Sparring. 

Gibt es die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice? 

Wir bieten keine reinen 100 %-Homeoffice-Verträge, da uns Teamarbeit und persönlicher Austausch wichtig sind. 
Gleichzeitig leben wir aber ein flexibles Arbeitsmodell: 

  • freies Einteilen von Arbeitszeiten ohne feste Homeoffice-Tage oder Kernzeiten 

  • mobiles Arbeiten von verschiedenen Orten 

  • sogar Workation (z. B. zeitweise Arbeiten aus dem Ausland) ist möglich 

Während des Onboardings empfehlen wir aber eine stärkere Präsenz im Büro, um den Einstieg zu erleichtern. 

Ist Teilzeit möglich? 

Ja, Teilzeitmodelle sind bei status C möglich und gängige Praxis. 
Du kannst deine Arbeitszeit an deine persönliche Lebenssituation anpassen – und diese später selbstverständlich auch wieder verändern oder aufstocken. 

An wen kann ich mich bei Fragen zur Bewerbung wenden? 

Bei allen Fragen rund um Jobs, Karriere und Bewerbung bei status C kannst du dich jederzeit an Sabine wenden: 

sabine.meyer-ricks@status-c.com
+49151 705 460 80

Erstmal reinschnuppern? - Hier entlang!

27. November 2025

Teamkultur feiern: Ein Rückblick auf die Weihnachtsfeier 2025

Zusammenhalt und gemeinsame Zeit sind uns wichtig: Damit die Kölner und Berliner Kolleg*innen regelmäßig zusammenkommen, finden wir regelmäßig gute Gründe, um zu feiern. Einer dieser Gründe ist jedes Jahr die status C Weihnachtsfeier. Dieser Blogbeitrag gibt einen kleinen Einblick in den Abend der Weihnachtsfeier 2025.

21. Oktober 2025

status C AG ist „Great Place to Work“ – warum wir als Arbeitgeber ausgezeichnet wurden

Wenn ein Unternehmen nicht nur von Teamgeist, Vertrauen und Eigenverantwortung spricht, sondern diese Werte auch im Alltag lebt, bleibt das nicht unbemerkt: Die status C AG wurde erneut als Great Place to Work zertifiziert. Das Siegel basiert direkt auf dem Feedback der Mitarbeitenden – und bestätigt: status C ist ein Arbeitgeber, der auf Wertschätzung, selbstführendes Arbeiten und eine starke Unternehmenskultur setzt.

7. Oktober 2025

Neue Impulse, starke Verbindungen – das war unsere Klausurtagung 2025

Drei Tage voller Workshops, Austausch und Teamgeist: Bei unserer Klausurtagung 2025 in Waldkappel-Gehau haben wir neue Ideen entwickelt, gemeinsam gelernt und den Blick in die Zukunft gerichtet.
Neben dem fachlichen Input und der gemeinsamen Arbeit in Workshops sorgten gemeinsame Aktivitäten wie Paintball, Wandern und Abende am Lagerfeuer für jede Menge Teamspirit.
Ein Event, das zeigt, wie bei status C Wissen, Zusammenarbeit und Gemeinschaft perfekt zusammenfinden.